Reklama
Reklama
Reklama
Reklama

Oto 7 typów kandydatów, których zatrudnienie jest największym wyzwaniem

Ten tekst przeczytasz w mniej niż minutę
Z długim zakazem konkurencji
Z długim zakazem konkurencji / ShutterStock
Nie ma jednej definicji trudnego kandydata, jest jednak kilka typów, które na to miano zasługują. Największym wyzwaniem jest ten, którego szefostwo, mimo wysokich kosztów zatrudnienia i niełatwego charakteru, chce pozyskać.
Reklama
Reklama
Reklama

Komentarze (2)

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów .
  • LOL
    2017-11-02 09:11
    Do punktu 2. Stanowisko kierownicze zamiasto specjalisty? Czyli wyższa odpowiedzialność. Czyli oczekiwania finansowe kandydata w górę.
    0
    zgłoś
  • IMHO
    2017-11-02 08:32
    Nie wysyłać ofert bez informacji o wysokości wynagrodzenia - takie lądują od razu w koszu. Relokacja? Po co to komu? Jeżeli nie szukamy pracownika fizycznego to istnieje coś takiego jak praca zdalna z domu.
    0
    zgłoś
Reklama

Zobacz więcej