„Poprzedni rok odznaczał się szczególną konkurencją na rynku pracy i po przeprowadzeniu analizy różnych opcji, ocenie ekonomiki naszej firmy oraz potrzeby pozostania konkurencyjnym, aby przyciągać czołowe talenty, zdecydowaliśmy się na znacznie zwiększenie poziomu wynagrodzeń” – poinformowała firma w notatce, która trafiła do jej pracowników. Do notatki dotarła agencja Bloomberg.
Amazon zapowiedział również, że zwiększy zakres wynagrodzeń w przypadku większości stanowisk na świecie i zmieni terminy przyznawania nagród.
Problemy z utrzymaniem pracowników
Tak jak wielu dużych pracodawców, Amazon miał ostatnio problemy z zatrudnianiem i utrzymaniem pracowników. Firma od dawna polegała na wypłacaniu nagród giełdowych, sądząc, że może w ten sposób utrzymać pracowników, nawet jeśli ich wynagrodzenia bazowe były niskie. Ale notowania akcji Amazona w 2021 roku zyskały zaledwie 2,4 proc. podczas gdy cały indeks S&P 500 wzrósł o 27 proc., zatem strategia wypłacania nagród giełdowych utraciła swoją atrakcyjność.
Z raportów medialnych wynika, że poziom rotacji pracowników w Amazonie osiągnął poziomy kryzysowe, a ze stanowisk wiceprezesów zrezygnowało w ubiegłym roku 50 osób, co stanowi rekord.
Amerykański gigant branży e-handlu zatrudnia 1,6 mln osób na całym świecie, w tym pracowników magazynów, którzy otrzymują wynagrodzenie godzinowe oraz pracowników biur, otrzymujących wynagrodzenie roczne. Amazon odmówił udzielenia informacji, jak wielu pracowników otrzyma podwyżki w związku z poniedziałkowym ogłoszeniem.
We wrześniu 2021 roku pracownik magazynowy zarabiał w Amazonie 15 dol. na godzinę. Firma zadeklarowała, że podniosła średnie wynagrodzenie dla takich pracowników do 18 dol. na godzinę. W czasie pandemii Amazon przeznaczył duże środki na rozwój operacji logistycznych, zatrudniając tysiące osób i płacąc bonusy nowym pracownikom.
