Zestawienie najlepszych branż do pracy jest częścią Randstad Award 2014, największego międzynarodowego badania wizerunku pracodawców. W jego ramach 8000 Polek i Polaków oceniało m.in. stopień atrakcyjności branż, w jakich opłaca się teraz szukać pracy.
Pierwsze miejsce w tegorocznym rankingu zajęła motoryzacja. Zdaniem ankietowanych, praca w tym sektorze wiąże się z silnym kierownictwem (65 proc.), jest interesująca (57 proc.), oferuje wysokiej jakości szkolenia (56 proc.) i duże możliwości rozwoju zawodowego w przyszłości (55 proc.).
Drugą najbardziej atrakcyjną branżą na rynku pracy jest energetyka i ciepłownictwo. Z raportu Randstat wynika, że branża ta jest utożsamiana z bezpieczeństwem zatrudnienia (57 proc.) i wysokimi zarobkami (54 proc.). 42 proc. ankietowanych uważa, że warunki pracy w tym sektorze pozwalają na zachowanie równowagi między życiem prywatnym i zawodowym.
Ostatnie miejsce na podium zajmuje branża elektrotechniczna, która według opinii Polaków, oferuje pracownikom szanse rozwojowe (53 proc.), ciekawą pracę (53 proc.) i atrakcyjne programy szkoleniowe (42 proc.).
W pierwszej piątce najlepszych branż do pracy znalazły się jeszcze surowce i paliwa oraz rozrywka. Kolejne miejsca w rankingu zajmują inżynieria mechaniczna, przemysł spożywczy, farmaceutyki i kosmetyki, przemysł chemiczny oraz drzewny i papierniczy.
>>> Roboty zagrażają rynkowi pracy. Czy połowa zawodów przestanie istnieć?. Czytaj więcej na ten temat.
Kobiety i młodzi ciągną do motoryzacji
Branża motoryzacyjna zwyciężyła w rankingu głównie dzięki głosom kobiet. Gdyby decyzję o najbardziej atrakcyjnym sektorze podejmowali tylko mężczyźni, liderem zestawienia zostałaby energetyka i ciepłownictwo.
„Sektor ten może wydawać się kobietom atrakcyjny, ze względu na specyficznie wysoko rozwiniętą, międzynarodową kulturę organizacyjną, która jest z zasady bardzo przyjazna i otwarta na różnorodność kadry. Jest to branża, w której szansa zatrudnienia kobiety i jej rozwoju zawodowego jest – jak się wydaje – bardziej wspierana przez organizację” – komentuje Kajetan Słonina, dyrektor zarządzający Randstad.
Podobne rozbieżności dotyczą różnych grup wiekowych. Wśród młodych i osób w średnim wieku (18-44 lat) wygrywa motoryzacja, a w grupie starszych (45-65 lat) – energetyka i ciepłownictwo.
Rosną oczekiwania pracowników
Jak zauważa Randstat, tegoroczne badanie atrakcyjności branż przyniosło wyraźną poprawę postrzegania wizerunku przedsiębiorstw działających niemal we wszystkich sektorach. Najmocniejszy skok zanotowała branża farmaceutyczna (40 proc. ankietowanych twierdzi, że jest to atrakcyjna, o 8 pkt proc. więcej niż rok temu). Mocno zyskała też branża motoryzacyjna – z 45 proc. w 2013 r. do 52 proc. obecnie.
Zdaniem specjalistów z rynku pracy, poprawa oceny wizerunku pracodawców może mieć złożone konsekwencje. "Spodziewamy się jej odzwierciedlenia w ogólnej poprawie atmosfery w firmach i dalszego przełożenia na zwiększone zaangażowanie zatrudnionych i wyższą efektywność pracy. Jednak z poprawą efektywności przychodzi zwiększenie oczekiwań pracowników – i tu będzie ważne, jak zareagują przedsiębiorcy. Czy będą monitorować potrzeby zatrudnionej kadry i adekwatnie na te nie reagować. Ryzyko braku działań jest duże, bo może wiązać się z utratą niedocenionych pracowników i zwiększeniem rotacji” - mówi Kajetan Słonina.
>>> Polecamy: Oto polskie miasta, w których wynagrodzenia rosną najszybciej
