Zmiany, nad którymi pracuje Ministerstwo Obrony Narodowej mają ujednolicić przepisy dotyczące wymaganego stażu pracy do emerytury w różnych służbach. Obecnie zatrudnieni w Służbie Celnej i Służbie Celno-Skarbowej nie mogą korzystać z preferencyjnych warunków, jakie obejmują funkcjonariuszy Policji i Straży Granicznej.
Emerytura po 15 latach dla wszystkich służb mundurowych
MON chce uporządkować i ujednolicić zasady dotyczące kilku różnych służb mundurowych tak, by ci, którzy w istocie wykonują podobny rodzaj obowiązków, mogli korzystać z takich samych przywilejów.
Ważne
Planowany termin przyjęcia projektu to IV kwartał 2026 roku, przepisy mogłyby wejść w życie już w 2027 roku.
Obecnie część funkcjonariuszy może przejść na emeryturę już po 15 latach służby, inni muszą zgromadzić 25-letni staż pracy. Projekt MON przewiduje, że także funkcjonariusze Służby Celnej i Służby Celno-Skarbowej mogliby przejść na emeryturę po 15 latach, tak samo jak zatrudnieni w Policji, Straży Granicznej czy ABW.
Obecne przepisy nie pozwalają na przejście na emeryturę żołnierzom powołanym po 31 grudnia 2012 r.
Koniec z łączeniem uposażenia i emerytury wojskowej
Projekt dotyczący zmian w emeryturach służb mundurowych przewiduje również ujednolicenie zasad dotyczących pobierania emerytury wojskowej przez osoby, które po przejściu na emeryturę zdecydowały się wrócić do służby w Służbie Celno-Skarbowej. Prowadziło to do jednoczesnego pobierania świadczenia i uposażenia.
Czym są emerytury mundurowe, w jakiej wysokości wypłacane są świadczenia?
Emerytury mundurowe to specjalny system świadczeń emerytalnych przeznaczony dla funkcjonariuszy służb mundurowych, takich jak m.in. Policja, Straż Graniczna, Państwowa Straż Pożarna, Służba Ochrony Państwa czy żołnierze zawodowi. System różni się od zwykłej emerytury wypłacanej przez ZUS.
Najważniejsza różnica polega na tym, że w przypadku emerytur mundurowych liczy się przede wszystkim staż służby, a nie osiągnięcie powszechnego wieku emerytalnego.
Przykład
Oznacza to, że funkcjonariusz może zakończyć służbę i otrzymywać świadczenie znacznie wcześniej niż większość pracowników zatrudnionych na etacie.
Emerytury mundurowe wyliczane są na podstawie ostatniego uposażenia, należą do najwyższych w Polsce. W 2025 roku przeciętna emerytura mundurowa wyniosła 6,9 tys. zł brutto, była średnio o 75 proc. wyższa niż świadczenia wypłacane przez ZUS. W przypadku starszych oficerów jest to już ponad 8,2 tys. zł.
Jak wynika z danych Zakładu Emerytalno-Rentowego MSWiA, funkcjonariusze służb mundurowych z reguły na emeryturę przechodzą po 23-24 latach. I dłuższy staż pracy, tym wyższe świadczenie.
Nie od dziś kontrowersje budzi nie tylko sama ich wysokość lecz także preferencyjne warunki dotyczące możliwości przejścia na emeryturę po kilkunastu latach służby. Proponowane zmiany mają ujednolicić przepisy i wyrównać dysproporcje.
FAQ - najczęściej zadawane pytania
Ile lat służby potrzeba do uzyskania emerytury mundurowej w 2026 roku?
Funkcjonariusze i żołnierze przyjęci do służby przed 1 stycznia 2013 r. mogą przejść na emeryturę już po 15 latach służby (dotyczy to zatrudnionych w Policji czy Straży Granicznej). Zatrudnieni po 1 stycznia 2013 r. nabywają uprawnienia emerytalne dopiero po 25 latach służby i ukończeniu 55. roku życia. Proponowane przez MON zmiany zakładają emeryturę po 15 latach służby dla wszystkich formacji.
O ile wzrosły w 2026 roku emerytury mundurowe?
W 2026 roku emerytury mundurowe wzrosły zgodnie z waloryzacją o 5,3 proc.
Kogo obejmą proponowane zmiany w emeryturach mundurowych?
Chodzi o żołnierzy zawodowych, Służbę Celną oraz Służbę Celno-Skarbową.
