Między innymi po badaniach Carda wiemy, że podwyżka płacy minimalnej nie musi doprowadzić do zmniejszenia zatrudnienia, podwyższając przy tym płace najsłabszych grup zawodowych, co jest przecież głównym celem tego rozwiązania. A najlepszym przykładem jest Polska, w której w ostatnim czasie dynamicznie podnoszono płacę minimalną, a przy tym równie szybko rosło zatrudnienie. W trzecim kwartale ubiegłego roku było wręcz najwyższe w historii pomiarów – pracowało ponad 16,8 mln mieszkańców Polski.
CAŁY TEKST W WEEKENDOWYM WYDANIU DGP I NA E-DGP