Do przygotowania dobrego CV konieczne jest przede wszystkim skupienie na konkretnych informacjach, które mogą zainteresować specjalistę od rekrutacji, radzi portal Careerealism.
Do przygotowania dobrego CV konieczne jest przede wszystkim skupienie na konkretnych informacjach, które mogą zainteresować specjalistę od rekrutacji, radzi portal Careerealism.
Większość ludzi pisze swoje CV domyślną czcionką. W większości edytorów tekstu jest to Times New Roman. W nowszych wersjach Microsoft Word jest to Calibri. Użycie domyślnej czcionki daje pewność, że komputer odbiorcy nie będzie miał problemu z jej poprawnym wyświetleniem. Zbyt egzotyczna czcionka może spowodować błędy odczytu, a przez to zdyskwalifikować CV.
W CV warto zawrzeć twarde dane dotyczące pracy i wykonywanych obowiązków. W wypadku handlowca jest to na przykład ilość pozyskanych klientów. W wypadku księgowej – ilość obsługiwanych firm wraz z zatrudnianymi przez nie ludźmi.
Ogłoszenia o pracę zawierają w opisie stanowiska słowa kluczowe, których szukają specjaliści od rekrutacji.
Dokumenty aplikacyjne powinny być poprawne stylistycznie, gramatycznie i ortograficznie niezależnie od stanowiska, o które ubiega się kandydat. W tej chwili istnieje niewiele zawodów, które nie wymagają umiejętności wysłania maila lub napisania choćby najbardziej podstawowego tekstu. Ktoś, kto nie jest w stanie napisać poprawnie jednostronicowego dokumentu jakim jest życiorys, ma znacznie mniejsze szanse na zdobycie pracy.
Giełda, waluty, finanse, praca, polityka międzynarodowa
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję
Źródło: forsal.pl
Powiązane
Zobacz
|