Reklama
Reklama
Reklama
Reklama

Roszczeniowy i arogancki narcyz? 5 sposobów na pozbycie się złej sławy millenialsa w CV

22 lipca 2017, 07:21
Ten tekst przeczytasz w mniej niż minutę
W ciągu najbliższych dziesięciu lat millenialsi (urodzeni między 1983 a 2000 rokiem) będą stanowić 75 proc. wszystkich pracowników na świecie. Wśród pracodawców – w większości przedstawicieli starszej generacji X – krążą obiegowe, często negatywne stereotypy na temat tego, wychowanego w cyfrowym świecie, pokolenia. Setki źle napisanych, powtarzających schematy CV, tylko je ugruntowują. Jak odczarować złe nastawienie?
W ciągu najbliższych dziesięciu lat millenialsi (urodzeni między 1983 a 2000 rokiem) będą stanowić 75 proc. wszystkich pracowników na świecie. Wśród pracodawców – w większości przedstawicieli starszej generacji X – krążą obiegowe, często negatywne stereotypy na temat tego, wychowanego w cyfrowym świecie, pokolenia. Setki źle napisanych, powtarzających schematy CV, tylko je ugruntowują. Jak odczarować złe nastawienie? / ShutterStock
Reklama
Reklama
Reklama

Komentarze(9)

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
  • Dawne UPR :)
    2017-07-22 13:32:42
    Co za żałośni ludzie! Produkty naszych czasów... Nawet na kasę do biedronki bym ich nie wziął, niezależnie do CV i wykształcenia. Najgorszy sort, ****** z pretensjami i roszczeniami. .
    10
    pokażodpowiedzi (2)
  • mkm
    2017-07-22 21:48:47
    troszeczke obraz przedtawiany na inne rynki niż PL. Wystawie ogloszenie, ze szukam czlowieka za 2k netto po studiach z jednym albo dwoma jezykami - dostane okolo 1-2tys CV, kazdego z nich moge zatrudnić. dalej uważacie, że w ramach rekrutacji znajdziecie dobrą pracę? - to mit. Jeszcze wiele lat zajmie zanim wyjdziemy ze statusu koloni europy...wtedy rekrutacje i wysylanie CV może odegrają jakąś role w rekrutacji, póki o w każdej dziedzinie jest dużo więcej ludzi chętnych do pracy niż pracy
    3
    pokażodpowiedzi (1)
  • Pokolenie WiFi
    2017-07-27 12:27:48
    Smartfonowcy nie nadają się do pracy
    0
  • bachorlandy pie.przone
    2017-07-27 12:46:01
    A kto ich tak wychował? To "lepsze" pokolenie, które teraz na nich narzeka. Nie osądzajmy dzieci, ale rodziców.
    0
  • zwrotnik
    2017-07-22 22:24:29
    powinni zainwestować w ocieplenie wizerunku. być może ocieplenie klimatu pomoże? kto mądry zawsze siedział w pierwszej ławce, tak się robi modern PR
    1
  • Ja
    2017-07-29 13:44:30
    No tak, bo przecież przynajmniej w Polsce pokolenie komunizmu nie musiało pisać CV to nie ma co nawet oceniać. A gdyby władza nie miała dalej problemów z dostawami spirytusu i karpia żeby zapchać ludziom ***** to nawet nikt by nie wyszedł na ulice hehe Ci którzy szli do pracy tuż po upadku komuny też mieli z górki, bo boom gospodarczy powodował że byle jaki papier i już można było zostać kimś. A jak ktoś dukał angielski to był światowcem! Jak pracodawcy narzekają to niech sprowadzają sobie ludzi z Rosji, tam to pewnie nikt nie ma ambicji, żadnych roszczeń, tylko wyro, piwo i do pierwszego, w dodatku szacunek przed "panami", droga wolna. Tutaj to tylko wyzysk i zazdrość, brak jakiegokolwiek poczucia wspólnoty. Było to widać gdy dali ludziom śmieszne 100 euro na drugie dziecko żeby ktokolwiek chciał w tym przybytku rodzić dzieci i odezwały się głosy najmądrzejszych dlaczego matka z dwójką dzieci ma, a mi w spłacaniu kredytu nikt nie pomoże. Na zachodzie równają w górę, młodzi uczą się praktycznej wiedzy u pracodawcy który tuż po skończeniu nauki ich zatrudnia. U nas dba się tylko o wybranych, a reszta niech się bije w wyścigu szczurów i wysyła CV. Żeby wymagać trzeba też coś oferować.
    0
Reklama

Zobacz więcej