Jak najlepiej zachęcić pracowników do wydajniejszej i lepszej pracy? Metodą „kija i marchewki”. Na taki pomysł wpadł koreański koncern Pearl Stream, który przygotował nowy system motywacyjny dla zatrudnionych w strzeleckiej fabryce. O całej sprawie zszokowani pracownicy poinformowali „Nową Trybunę Opolską”
Zgodnie z nowymi zasadami pracownicy nie dostaną urlopu przez miesiąc, jeżeli w ciągu miesiąca do fabryki wpłynie choćby jedna skarga dotycząca ich pracy. Dwie skargi, to już trzy miesiące bez urlopu. Natomiast trzy, będą skutkować zwolnieniami.
>>> Czytaj też: Rewolucyjny projekt. Polska może uniezależnić się od gazu z Rosji
Na szczęście obok „kija” jest również „marchewka”. Trzeba przyznać, że w tym elemencie Pearl Stream wykazał się dużo większą kreatywnością. Kierownictwo fabryki poinformowało bowiem, że za miesiąc bez skarg na swoją pracę pracownicy otrzymają… puszkę coli. Dwa dobrze przepracowane miesiące to kolejna nagroda w postaci pizzy. Co stanie się, gdy pracownicy przepracują bez skarg cały kwartał? „NTO” informuje, że w tym przypadku mogą liczyć na premię. Początkowo miała ona wynosić 50 zł. Koreańczycy bardzo szybko doszli jednak do wniosku, że jest to zbytnia szczodrość i obniżyli wysokość tej nagrody do 10 zł.
- To urągające ludzkiej godności. Harujemy ile mamy sił, a obliczyliśmy, że pracodawca wycenił nasz trud na 1,60 zł, bo tyle kosztuje puszka coli. Czujemy się poniżeni, a kierownicy śmieją nam się w twarz - skarżą się pracownicy fabryki w rozmowie z „Nową Trybuną Opolską”.
Nowy system motywacyjny wprowadzony przez Koreańczyków to odpowiedź na liczne skargi i reklamacje ze strony koncernu LG, dla którego Pearl Stream – rękami pracowników strzeleckiej fabryki – produkuje obudowy do telewizorów i monitorów.
